외국인 근로자 인력 채용 전문기업 MCC리크루팅이 23년간의 해외 이민 서비스 경험을 바탕으로 해외 전문 인재 채용 및 비자 수속 원스톱 솔루션 ‘MCC 리크루팅’을 새롭게 론칭했다.
국내 기업들의 해외 인력 채용 과정은 여전히 많은 어려움을 안고 있다. 숙련된 인력을 확보하지 못해 잦은 이직이 발생하고, 전문성이 부족한 인력을 채용함으로써 생산성이 저하되는 사례가 빈번하다. 일부 기업은 인력난 해소를 위해 불법 체류자를 고용했다가 행정처벌, 벌금 부과, 기업 신용도 하락 등 심각한 불이익을 경험하기도 한다.
특히 외국인력 고용에 활용되는 대표적인 제도인 E-9 비자(비숙련 근로자 비자)와 E-7 비자(전문인력 비자)는 구조적으로 차이가 있다. E-9 비자는 제조업, 농축산업, 건설업 등 단순 기능직 분야에 활용되며 인력 공급이 제한적이고 이직률이 높다는 한계를 지닌다. 반면 E-7 비자는 전공과 경력을 갖춘 전문 기술 인력 채용 시 활용되며, 직무 전문성이 보장되고 장기 근속 가능성이 높다. 그러나 해당 인재를 발굴하고 적법하게 비자 절차를 진행하는 것은 개별 기업이 직접 수행하기에는 상당한 부담이 따른다.
‘MCC 리크루팅’은 이러한 문제를 해결하기 위한 서비스다. ‘MCC 리크루팅’은 고객사의 인력 수요를 면밀히 분석해 적합한 해외 전문 인재를 발굴하고, 비자 수속까지 대행하는 원스톱 솔루션을 제공한다. 이를 위해 현재 베트남, 방글라데시, 우즈베키스탄, 러시아, 인도, 파키스탄, 스리랑카 등 다양한 국가의 우수 송출업체와 계약을 체결했으며, 앞으로도 글로벌 네트워크를 지속적으로 확장해 나갈 계획이다.
MCC리크루팅의 목표는 단순한 인력 공급을 넘어 기업과 인재 모두가 상생할 수 있는 안정적인 채용 생태계 구축이다. MCC리크루팅 하지욱 대표는 “기업들이 필요로 하는 외국인 인재를 적법하고 신속하게 채용해 기업 경쟁력 강화에 기여하겠다”고 밝혔다.
우수한 해외 인력을 합법적으로 채용하려면 지금 www.mccrecruiting.com에 접속해 간단한 신청서를 작성하면 된다. 전문 직업 상담사가 직접 상담을 진행해 기업 맞춤 인재를 신속하게 매칭하고 경험과 노하우가 많은 행정사가 비자 발급 절차를 성공적으로 진행한다.
현재 MCC리크루팅은 ‘MCC 리크루팅’ 론칭을 기념해 8월 한 달간 기업에 별도의 비용 부담 없이 전 과정을 무료로 제공하는 인재 채용 서비스를 실시하고 있다.
