수시채용이 인사 트렌드로 자리잡으면서 국내 채용관리솔루션 시장이 급속히 커지고 있다.

이에 따라 기업들이 솔루션 활용도를 높이기 위해 교육 투자에 속도를 내고 있는 가운데, 잡코리아(대표이사 윤현준)의 채용관리솔루션 ‘나인하이어’가 업계 최다 온라인 교육과 정기 세션으로 주목받고 있다. 특히 경쟁사 대비 상시로 다량의 온라인 교육을 제공해 인사담당자들이 기능과 활용법을 깊이 이해하고, 채용 업무 효율을 극대화할 수 있도록 돕고 있다.

나인하이어에 따르면, 최근 3개월간 ‘워크플로우’, ‘면접·평가 기능’ 등 채용 자동화 교육에 누적 500여 기업이 참여했다. 매월 ▲채용관리솔루션(ATS) 세팅 ▲워크플로우 자동화 활용법 ▲면접·평가 핵심 기능 ▲채용 오퍼레이션 마스터 등 5개 세션을 정기 운영하며, 신청 기업은 온라인으로 수강 가능하다.

특히 업계 최초로 선보인 노코드(No-code) 기반 ‘채용 워크플로우 자동화’ 교육은 수시채용과 지원자 급증 상황에서도 안정적인 채용을 가능하게 해 인기를 끌고 있다. 한 채용담당자는 “채용 업무의 ‘웰 랜딩’을 가능하게 한 기능”이라며 “업무의 상당 부분을 자동화해 팀 내 효율이 크게 향상됐다”고 말했다.

나인하이어는 세부 기능별 교육 확대와 함께 온·오프라인 HR 웨비나도 이어간다. 올해 상반기에는 ▲경력직 채용 ▲테크 인재 영입 ▲채용브랜딩 ▲인재 검증 등 채용·인사 트렌드를 주제로 한 웨비나를 열어 호응을 얻었다.

서비스 고도화에도 속도를 내고 있다. 오는 8월 말 출시 예정인 ‘지원자 정보 수집 자동화’ 기능은 잡코리아, 사람인, 원티드 등 주요 플랫폼의 지원자 데이터를 자동 통합하는 기술로, 베타테스트에서 이미 100여 기업의 관심을 모았다. 향후 AI 기반 추천·분석 등 채용 전 과정 자동화를 목표로 기능 확장을 이어간다.

정승현 잡코리아 나인하이어 사업 리드는 “채용 자동화 솔루션은 이제 선택이 아닌 필수”라며 “국내 최고의 솔루션 제공을 넘어, 인사담당자들의 업무 효율을 극대화할 수 있는 교육과 채용 인사이트를 지속적으로 제공하겠다”고 말했다.